Wanneer je leert wat coaching is en begint te oefenen in groepen of op vrijwilligers, hoe weet je dan welke conversatie je moet houden in een bepaalde context?

Weten of je Performantie-coaching, ontwikkelingscoaching of transformele coaching gaat doen of aan het doen bent zal in een bepaalde mate leiden naar het soort conversatie die de coach moet kunnen voeren om het beoogde resultaat te bekomen.

Hoe ga jij daarmee om?