| Doelstellingen van de Coaching Essentials Training
Ons hoofddoel is het communicatiemodel NLP te leren, evenals de grondbeginselen om ons eigen denken te leiden en is het eerste model van de ACMC Certificatie. Het doel is de verantwoordelijkheid op te nemen voor onze eigen ervaringen en onze eigen staten te beheren, zodat wij vertrekken van een situatie met zoveel mogelijk hulpbronnen.
1) Zintuiglijk bewustzijn voor het kalibreren
De patronen en processen van de persoon met wie wij communiceren bewust opmerken.
2) Meegaan en afstemmen voor rapport
Vaardigheden die ons in staat stellen om met iemand in verbinding te treden, in zijn of haar wereld binnen te gaan en om een gevoel van vertrouwen te creëren door het gebruiken van onze luistervaardigheid en de vaardigheid om de wereld van de andere te bevestigen.
|
|
|
|
Nuttige richtlijnen voor het kiezen van een coach of een Coachingprogramma
|
| In 1999 werd Coaching de tweede snelst groeiende industrie ter wereld. De mogelijkheid bestaat dat jij reeds weet welke voordelen je hebt door het werken met je eigen Professionele Coach namelijk het versnellen, ondersteunen en uitdagen van je persoonlijke talenten zodat deze zich op hun best kunnen manifesteren in je werkprestaties en ontwikkeling. Vandaag is coaching niet lager alleen maar voor top atleten of Fortune 500 CEO's. Vrouwen en mannen ervaren nu de mogelijkheid om te groeien op een ongelooflijke manier, en boeken succes door Persoonlijke en Executieve Coaching.
Wanneer je klaar bent om met een coach te werken, welke kwaliteiten zoek je dan in die coach?
Wat zou jij in een Coaching programma willen vinden?
Hou zou jij weten dat je de beste coach gevonden hebt, en het beste coaching programma?
De volgende tekst geeft je een reeks richtlijnen en tips om je te helpen in je selectie naar een coach.
|
|
Meta-Coaching: Coaching op een hoger niveau.
"Coaching": Een idee waarvan de tijd gekomen is.
Vandaag bied coaching ons een nieuw paradigma. Als een paradigma verandering is, is coaching vandaag een meer aanvaarde manier om te denken over verandering zowel in business als in persoonlijke transformatie. In business vindt men executieve Coaching, team Coaching, corporatie Coaching, Publiek spreken Coaching, enz. In personal life coaching vindt men life coaching, fitness coaching, stress management Coaching, wealth coaching, relatie coaching, enz.
Het lijkt dat de tijd gekomen is waarin men zich realiseert dat de ervaringen of performanties die om vaardigheden en bewustzijn vragen en die verbeterd of verfijnd kunnen worden in aanmerking komen voor Coaching.
|
|
|
| Een teken van Zelfactualisatie
Ken jij ook die ervaring, je weet iets en je geeft de uitleg zelfs verschillende keren in een training en na de zoveelste keer dat je het doet die uitleg geven over een bepaald iets kom je ineens tot een “AHA” moment.
Waarom? Dat weet ik eigenlijk niet precies.
Misschien omdat ik er veel over lees, of teksten schrijf, misschien gewoonweg omdat het voor me belangrijk is.
Zoals je waarschijnlijk al begrepen hebt spreek ik hier over collaboratie.
Ik heb over collaboratie reeds veel gelezen en ook veel ervaring mee opgedaan, en ik weet dat het iets is dat voor vele mensen héél moeilijk is. Men vindt dan ook op vele terreinen een tekort aan collaboratie zowel in bedrijven als in communiteiten, families, vrienden, sportclubs enz. om welke reden dan ook.
|
|
|
|
| |
